責(zé)任勝于能力
發(fā)布時間：
2017-12-26
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有人說假如你非常熱愛工作的話，你的工作就是天堂；假如你非常討厭工作，你的工作就是地獄。因為在你的生活當(dāng)中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起。工作需要人，而任何一個人更需要工作。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)，決定了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就，決定了你在人生中的成就，所以如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢的承擔(dān)起責(zé)任。——美國獨立企業(yè)聯(lián)盟主席杰克·法里斯這樣說。
既然已從事一種職業(yè)，選擇一個崗位，就必須接受他的全部，即使是不被認可，也是工作的一部分，而不是僅僅享受工作機遇帶來的益處和快樂。
對于一名員工來說，熱情如同生命，憑借熱情，我們可以釋放出潛在的巨大能量，發(fā)展出一種堅強的個性，憑借熱情，我們可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力，培養(yǎng)自己對事業(yè)的狂熱追求，憑借熱情，我們可以感染周圍的同事，讓他們理解你，支持你，擁有良好的人際關(guān)系，憑借熱情，我們更可以獲得老板的提拔和重用，贏得珍貴的成長和發(fā)展機會，一個沒有熱情的員工，不可能始終如一高質(zhì)量的完成自己的工作，更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績，如果你失去了熱情，那么你永遠也不可能在職場中立足和成長，永遠不會擁有成功的事業(yè)與充實的人生，所以從現(xiàn)在開始對你的工作傾注全部的熱情吧！
我們知道，沒有任何一個人愿意與一個整天提不起精神的人打交道，也沒有任何一家公司老總會提拔一個整天在工作中萎靡不振的員工。一個人在工作中的過程中萎靡不振，不但會降低自己的工作能力，還會對他人產(chǎn)生負面的影響。IBM公司的人力資源部部長曾對記者說，從人力資源的角度而言，我們希望招聘到的員工都是一些對工作充滿激情的人，這種人盡管對行業(yè)涉獵不深，年紀也不大，但是他們一旦投入工作之中，所有工作中的難題，也就不能稱之為難題了。因為這種激情激發(fā)了他們身上的每一個鉆研細胞。另外，他周圍的同事也會受到他的感染，從而產(chǎn)生出對待工作的激情。
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