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責(zé)任勝于能力

發(fā)布時間:

2017-12-26

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有人說假如你非常熱愛工作的話,你的工作就是天堂;假如你非常討厭工作,你的工作就是地獄。因為在你的生活當(dāng)中,有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起。工作需要人,而任何一個人更需要工作。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度,你在工作中的表現(xiàn),決定了你在人生中的表現(xiàn),你在工作中的成就,決定了你在人生中的成就,所以如果你不愿意拿自己的人生開玩笑,那就在工作中勇敢的承擔(dān)起責(zé)任。——美國獨立企業(yè)聯(lián)盟主席杰克·法里斯這樣說。

既然已從事一種職業(yè),選擇一個崗位,就必須接受他的全部,即使是不被認可,也是工作的一部分,而不是僅僅享受工作機遇帶來的益處和快樂。

對于一名員工來說,熱情如同生命,憑借熱情,我們可以釋放出潛在的巨大能量,發(fā)展出一種堅強的個性,憑借熱情,我們可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣,使自己充滿活力,培養(yǎng)自己對事業(yè)的狂熱追求,憑借熱情,我們可以感染周圍的同事,讓他們理解你,支持你,擁有良好的人際關(guān)系,憑借熱情,我們更可以獲得老板的提拔和重用,贏得珍貴的成長和發(fā)展機會,一個沒有熱情的員工,不可能始終如一高質(zhì)量的完成自己的工作,更不可能做出創(chuàng)造性的業(yè)績,如果你失去了熱情,那么你永遠也不可能在職場中立足和成長,永遠不會擁有成功的事業(yè)與充實的人生,所以從現(xiàn)在開始對你的工作傾注全部的熱情吧!

我們知道,沒有任何一個人愿意與一個整天提不起精神的人打交道,也沒有任何一家公司老總會提拔一個整天在工作中萎靡不振的員工。一個人在工作中的過程中萎靡不振,不但會降低自己的工作能力,還會對他人產(chǎn)生負面的影響。IBM公司的人力資源部部長曾對記者說,從人力資源的角度而言,我們希望招聘到的員工都是一些對工作充滿激情的人,這種人盡管對行業(yè)涉獵不深,年紀也不大,但是他們一旦投入工作之中,所有工作中的難題,也就不能稱之為難題了。因為這種激情激發(fā)了他們身上的每一個鉆研細胞。另外,他周圍的同事也會受到他的感染,從而產(chǎn)生出對待工作的激情。