太龍藥業(yè)人力資源管理中心組織開展《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》培訓(xùn)活動

發(fā)布時間：

2025-01-02

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人才是企業(yè)發(fā)展的核心動力，對于人才的“選、育、用、留”管理不僅是專業(yè)人力資源工作者的責(zé)任，也是全體管理人員的共同責(zé)任。為幫助管理人員掌握人力資源管理方面的先進觀念、思維方式和實操技能，提高公司整體人力資源管理水平，不斷激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，太龍藥業(yè)人力資源管理中心于10月19日-10月20日組織開展了《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》的培訓(xùn)課程。

培訓(xùn)采取線上線下相結(jié)合的方式，公司總部、事業(yè)部參訓(xùn)人員在公司研發(fā)中心四樓會議室現(xiàn)場參加培訓(xùn)，新領(lǐng)先醫(yī)藥科技、桐君堂藥業(yè)等子（分）公司相關(guān)管理人員通過線上會議的形式參加此次培訓(xùn)，參加此次培訓(xùn)的各級管理人員及后備干部共計100余人。

此次培訓(xùn)邀請到有豐富人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)歷和授課經(jīng)驗的專家高永華擔(dān)任培訓(xùn)講師。本次培訓(xùn)課程涵蓋了直線經(jīng)理如何發(fā)現(xiàn)挖掘人才，如何有效用活人才，如何培育輔導(dǎo)員工，如何有效激勵員工等內(nèi)容。高老師通過系統(tǒng)講授、案例分析、視頻分享和現(xiàn)場演示等多種授課方式，為參訓(xùn)人員提供了一場知識與智慧的盛宴。授課期間，高老師還向大家推薦了管理方面的書籍，建議各部門管理者在課后繼續(xù)持續(xù)不斷學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)期間，氣溫驟降，寒風(fēng)凜冽，但也未抵擋住大家的學(xué)習(xí)熱情?，F(xiàn)場學(xué)員以分組形式討論學(xué)習(xí)、積極搶答老師提出的問題，努力為小組贏取積分。新領(lǐng)先、桐君堂等線上學(xué)員雖然無法參加現(xiàn)場互動，但也通過視頻專心聽講，認(rèn)真做筆記，表現(xiàn)出了極高的學(xué)習(xí)熱情和對提升自我能力的渴望。