青島拓展，青島拓展訓(xùn)練，青島拓展公司，青島團(tuán)建      在職場(chǎng)里，每個(gè)人都各自扮演不同的分工角色，就像是演一場(chǎng)戲，有主角、有配角、有跑龍?zhí)椎摹?br /> 　　一：忠誠(chéng)——忠心者不被解雇單位可能開除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
　　1、站在老板的立場(chǎng)上思考問題; 2、與上級(jí)分享你的想法; 3、時(shí)刻維護(hù)公司的利益; 4、琢磨為公司賺錢; 5、在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。
　　二：敬業(yè)——每天比老板多做一小時(shí)隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
　　1、工作的目的不僅僅在于報(bào)酬; 2、提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力; 3、樂意為工作作出個(gè)人犧牲; 4、模糊上下班概念，完成工作再談休息; 5、重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
　　三：自動(dòng)自發(fā)——不要事事等人交代不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
　　1、從“要我做”到“我要做”; 2、主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事; 3、先做后說，給上司驚喜; 4、學(xué)會(huì)毛遂自薦; 5、高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步; 6、拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
　　四：負(fù)責(zé)——絕對(duì)沒有借口，保證完成任務(wù)勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。
　　1、責(zé)任的核心在于責(zé)任心; 2、把每一件小事都做好; 3、言必信，行必果; 4、錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口; 5、讓問題的皮球至于你; 6、不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
　　五：注重效率——算算你的使用成本高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐摹?br /> 　　1、跟窮忙、瞎忙說“再見”; 2、心無旁騖，專心致志; 3、量化、細(xì)化每天的工作; 4、拖延是最狠毒的職業(yè)殺手; 5、牢記優(yōu)先，要事第一; 6、防止完美主義成為效率的大敵。
　　六：結(jié)果導(dǎo)向——咬定功勞，不看苦勞 “無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
　　1、一開始就要想怎樣把事情做成; 2、辦法永遠(yuǎn)要比問題多; 3、聰明地工作而不僅僅是努力工作; 4、沒有條件，就創(chuàng)造條件; 5、把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
　　七：善于溝通——當(dāng)面開口，當(dāng)場(chǎng)解決不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步;好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
　　1、溝通和八卦是兩回事; 2、不說和說得過多都是一種錯(cuò); 3、帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決; 4、培養(yǎng)接受批評(píng)的情商; 5、胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂; 6、內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致。
　　八：合作——團(tuán)隊(duì)提前，自我退后團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!
　　1、滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì); 2、服從總體安排; 3、遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力; 4、不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”; 5、多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。
　　九：積極進(jìn)取——永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐;無論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局!
　　1、以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取; 2、不要總生氣，而要爭(zhēng)氣; 3、不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年; 4、擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”; 5、發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”; 6、挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
　　十：低調(diào)——才高不必自傲才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
　　1、不要邀功請(qǐng)賞; 2、克服“大材小用”的心理; 3、不要擺架子耍資格; 4、凡是人，皆須敬; 5、努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置; 6、成績(jī)只是開始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。
　　十一：節(jié)約——別把老板的錢不當(dāng)錢節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
　　1、報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信; 2、不耍小聰明，不貪小便宜; 3、不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙; 4、珍惜工作的每一分鐘時(shí)間; 5、每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益; 6、記?。菏∠碌?，就是利潤(rùn)!
　　十二：感恩——想想是誰(shuí)成就了今天的你 為什么我們能允許自己的過失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
　　1、老板給了你飯碗; 2、工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì); 3、同事給了你工作中的配合; 4、客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī); 5、對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間; 6、批評(píng)者讓你不斷完善自我。
　　職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣，對(duì)人一生的成就有重大的影響。在職場(chǎng)中，每個(gè)人各自扮演不同的角色和分工，您是否發(fā)現(xiàn)，每一個(gè)成功的Boss，青島拓展、青島拓展訓(xùn)練、青島拓展培訓(xùn)、青島拓展公司、青島拓展基地、青島團(tuán)建、戶外拓展、青島趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、青島研學(xué)教育、青島新員工拓展；青島青少年培訓(xùn)都很注重細(xì)節(jié);每一個(gè)成功的經(jīng)理人，都很有正能量;每一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)，都非常積極、陽(yáng)光、正面、開放的心態(tài)投入工作。當(dāng)您每上一個(gè)臺(tái)階，您的責(zé)任擔(dān)當(dāng)越來越大，您的成就高度也越來越不一般。

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